Содержание
1. С 1 апреля все компании обязаны проводить инвентаризацию по новому стандарту
2. Новым законом вводятся штрафы за рекламу в запрещенных соцсетях и на сайтах нежелательных организаций, штрафы будут доходить до 500 000 рублей
3. Работодатели обязаны предоставить родителям и супругам раненных (больных) участников СВО отпуск без содержания на срок до 35 календарных дней
4. Правительство утвердило создание реестра лиц с неудовлетворительной деловой репутацией
5. СФР обновил формы заявлений на возмещение расходов работодателя по профилактике травматизма и профзаболеваний
6. Утверждена новая форма заявления на получение справки о сверке с ФНС
7. С 10 мая работодатели смогут подать предложения по целевому обучению на платформе «Работа России»
8. В мае Роскомнадзор повышает штрафы за нарушение правил работы с персональными данными до 15 млн рублей
Еще 7 важных новостей для бизнеса
Какие изменения ожидаются
1. С 1 апреля все компании обязаны проводить инвентаризацию по новому стандарту
| Что нового | Как было | Важные нюансы |
| Каждый год перед составлением бухгалтерской годовой отчетности организации должны проводить инвентаризацию. С 1 апреля вводится обязательное применение правил инвентаризации в соответствии с федеральным стандартом ФСБУ 28/2023.Новый стандарт вносит изменения в порядок проведения инвентаризации: вместо комиссии инвентаризацию теперь может провести аудитор, а доказательством наличия материального объекта — служить фото- или видеоматериалы. Есть и другие новшества. | Ранее порядок инвентаризации не был прописан в едином нормативном акте. Положения об инвентаризации содержались в различных правовых документах: законе о бухгалтерском учете, приказах Минфина и других. До 1 апреля применение стандарта ФСБУ 28/2023 было добровольным. | Инвентаризацию для отчетности за 2024 год в первом квартале 2025-го можно провести по старым правилам. ИП не обязаны вести бухгалтерский учет, однако при необходимости проведения инвентаризации они также могут применять положения ФСБУ 28/2023. |
Чек-лист — как перейти на применение ФСБУ 28/2023 в бухгалтерском учете:
- Если в учетной политике компании содержатся ссылки на документы, которые утратили силу в связи с обязательным введением ФСБУ 28/2023, требуется обновить учетную политику. В противном случае изменения в нее вносить не нужно.
- Проверить соответствие организационно-распорядительных документов для инвентаризации новым требованиям. Например, если ранее типовая форма приказа о проведении инвентаризации содержала условие участия трех специалистов, то по новым правилам количество членов комиссии необходимо изменить минимум до пяти человек.
- Ознакомить участников инвентаризационной комиссии с новыми требованиями по составлению протоколов, поскольку теперь они содержат сведения не только о выявленных излишках и недостаче, но и оценку возможности использования или продажи поврежденных активов.
Основание. Приказ Минфина от 13.01.2023 № 4н.
2. Новым законом вводятся штрафы за рекламу в запрещенных соцсетях и на сайтах нежелательных организаций, штрафы будут доходить до 500 000 рублей
| Что нового | Как было | Важные нюансы |
| 7 апреля подписан закон о введении штрафов за рекламу: • на информационных ресурсах иностранных или международных компаний, деятельность которых признана нежелательной на территории РФ; • информационных ресурсах, заблокированных в России. | Сейчас действуют штрафы за распространение в интернете рекламы без маркировки. Ее нужно получить и в том случае, если предполагается публиковать рекламу на запрещенных ресурсах. Законом от 07.04.2025 г. предусмотрены штрафы вне зависимости от наличия маркировки, если реклама размещена на заблокированных сайтах и в соцсетях. | Штрафы начнут действовать с 1 сентября 2025 года и за размещение креатива один раз составят: • от 2000 до 2500 рублей для физлиц, • от 4000 до 20 000 рублей — для ИП и должностных лиц; • от 100 000 до 500 000 рублей — для компаний. |
Чек-лист — как избежать штрафов за размещение интернет-рекламы:
- Проверить, входит ли интернет-ресурс, на котором планируется размещать рекламное объявление, в список запрещенных. Это можно сделать через сервис РКН.
- Заключить официальный договор с рекламораспространителем.
- Самостоятельно промаркировать рекламное объявление или проверить код маркировки. Это доступно на портале ЕРИР с авторизацией через Госуслуги.
Основание. Федеральный закон от 07.04.2025 № 72-ФЗ, Закон «О рекламе».
3. Работодатели обязаны предоставить родителям и супругам раненных (больных) участников СВО отпуск без содержания на срок до 35 календарных дней
| Что нового | Как было | Важные нюансы |
| Новый закон расширил перечень работников, которым работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет. В частности, это касается родителей, детей и супругов участников СВО (раненных или больных). Они могут взять отпуск до 35 календарных дней. Также новые правила обязывают работодателей предоставить отпуск без содержания родителей и супругов добровольцев, служащих по контракту, умерших вследствие исполнения обязанностей в ходе службы. | Ранее указанные категории работников не входили в перечень лиц, имеющих право на обязательное предоставление им отпуска без сохранения зарплаты. Перечень таких лиц по прежнему включает: | Внеплановый отпуск за свой счет по основаниям статьи 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить в любое время, вне утвержденного графика отпусков. Штрафы для работодателей за отказ в обязательном отпуске без содержания на основании ТК РФ: |
Чек-лист — как работодателю оформить сотруднику отпуск за его счет:
- Получить от работника заявление в свободной форме. Допустимо использовать наш образец >>>.
- Издать приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Можно использовать унифицированную форму Т-6.
- Если работник имеет право на предоставление отпуска на особых условиях в соответствии со статьей 128 ТК РФ, работодатель может затребовать подтверждающие документы: медицинское заключение, справку об инвалидности, свидетельство о браке или о рождении и другие.
Основание. Ст. 128 ТК РФ (ред. от 07.04.2025).
4. Правительство утвердило создание реестра лиц с неудовлетворительной деловой репутацией
| Что нового | Как было | Важные нюансы |
| С сентября в указанный реестр Росалкотабакконтроль будет включать ответственных лиц компаний и ИП, которые были оштрафованы за грубые нарушения правил производства или продажи алкогольной продукции (отсутствие лицензии, сопроводительных документов, нарушения учета в ЕГАИС и прочие). Эти лица не смогут занимать руководящие должности, в том числе исполнять обязанности главного бухгалтера в организациях, осуществляющих производство, поставки и оборот алкоголя. | До сентября 2025 года перечень не ведется. | Информация о лицах с неудовлетворительной деловой репутацией будет храниться в реестре в течение пяти лет. Уведомление о включении в реестр Росалкотабакконтроль будет направлять по почте или посредством e-mail. |
Чек-лист — как не попасть в реестр:
- Регулярно проводить обучение сотрудников, которые непосредственно работают с алкогольной продукцией, в том числе в заведениях общепита.
- Организовать внутреннюю систему аудита и регулярных проверок, например проводить контрольные закупки.
- Регулярно отслеживать упоминание компании в сети, чтобы вовремя выявить жалобы клиентов и потенциальные угрозы проверок.
Основание. Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 497.
5. СФР обновил формы заявлений на возмещение расходов работодателя по профилактике травматизма и профзаболеваний
| Что нового | Как было | Важные нюансы |
| Любой работодатель может возместить через СФР расходы на проведение мероприятий по предотвращению травматизма и профзаболеваний. С 2025 года действует упрощенный порядок возмещения. В связи с этим с 21 апреля СФР утвердил новые формы заявлений на возмещение расходов по охране труда. | При первичном обращении к заявлениям по старым формам необходимо было прикладывать дополнительно документы, подтверждающие затраты по охране труда. Новые формы также предусматривают обязательный выбор способа получения решения СФР о возмещении затрат. | Кроме обновления бланков заявлений, изменились сроки их подачи. Срок подачи предварительного заявления о финансировании расходов на охрану труда перенесен с 1 августа на 1 сентября, а отчет о выполнении мероприятий и заявление на возмещение нужно сдать до 15 ноября. Ранее это можно было сделать до 15 декабря. |
Чек-лист — как получить возмещение затрат на охрану труда:
- Провести сверку с СФР, чтобы подтвердить отсутствие задолженности по взносам на травматизм. Если такая задолженность есть, то в возмещении откажут.
- Процесс возмещения производится в два этапа:
– первоначальное обращение — до 1 августа следует подать в соцфонд заявление о финансовом обеспечении мер по предотвращению травматизма по новой форме, а также план финансового обеспечения;
– вторичное обращение — подать заявление на возмещение по новой форме; к заявлению приложить отчет о расходах на предупредительные меры по травматизму, выписку из локального акта по реализуемым мерам, платежные и оправдательные документы по расходам на охрану труда до 15 ноября. - Окончательное решение Соцфонд принимает в течение 15 дней.
Основание. Приказ СФР от 11.03.2025 № 278.
6. Утверждена новая форма заявления на получение справки о сверке с ФНС
| Что нового | Как было | Важные нюансы |
| ФНС обновила форму заявления на получение расширенной выписки о наличии отрицательного или положительного сальдо на ЕНС. Новая форма позволит сформировать запрос на детализацию: Также на основании заявления можно запросить информацию по отдельным КБК, ОКТМО и КПП. Новая форма вступит в силу 8 мая. | До 8 мая применяется единая форма заявления о предоставлении справок по налоговым расчетам, утвержденная приказом ФНС от 14.11.2022 № ЕД-7-19/1086@. Она позволяет получать общие сведения, без детализации: | 28-го числа каждого месяца ФНС приостанавливает формирование справок о состоянии ЕНС. Если 28-е число выпадает на выходной, то блокировка предоставления актов сверки переносится на первый рабочий день. Это связано с ежемесячной актуализацией данных на ЕНС. |
Чек-лист — как получить справку о состоянии расчетов на ЕНС:
- В бумажном виде для получения справки нужно заполнить заявление по новой форме и представить его в налоговую инспекцию или отделение МФЦ. В этом случае справка будет готова в течение пяти рабочих дней.
- В электронном виде такое же заявление можно подать в личном кабинете налогоплательщика ИП или юрлица или через оператора ЭДО. Срок предоставления справки по регламенту такой же — пять дней, но, как правило, в электронном виде справка оформляется быстрее.
Основание. Приказ ФНС России от 30.01.2025 № ЕД-7-8/61@.
7. С 10 мая работодатели смогут подать предложения по целевому обучению на платформе «Работа России»
| Что нового | Как было | Важные нюансы |
| Работодатель, которому требуются сотрудники определенных специальностей, может подать предложение на платформе «Работа России», в соответствии с которым берет на себя затраты по обучению будущего специалиста. При этом после окончания учебы такой специалист обязан отработать в компании, оплатившей обучение, не менее 3 лет. С апреля 2024 года некоторые правила для работодателей изменились. | До апреля нельзя было изменить регион трудоустройства, также можно было не указывать конкретную организацию, где будет работать выпускник. Кроме того, теперь работодатель обязан выплачивать минимум 50% государственной академической стипендии, даже если учащийся не выполняет условия договора по успеваемости. | Все предложения от работодателей будут опубликованы на портале «Работа России» после 10 июня. Заказчик сам проводит отбор абитуриентов, откликнувшихся на его предложение, но никак не может повлиять на их зачисление в учебное учреждение. |
Чек-лист — как подать предложение на целевое обучение:
- Зарегистрироваться на портале «Работа России». Подробная инструкция здесь.
- После 10 мая авторизоваться на портале, перейти в раздел «Информирование о кадровой потребности» и выбрать статус «Заказчик целевого обучения». Заполнить все необходимые поля заявки: регион трудоустройства, наименование специальности, форма обучения, регион обучения и другие.
- Дождаться откликов на заявку. Проверить их можно в личном кабинете работодателя.
- Если есть необходимость, потенциальный работодатель проводит отбор кандидатов, для этого разрешается разработать собственные тесты, организовать собеседование и прочее.
- Заключить договор с выбранным кандидатом. Это можно сделать в электронном виде на портале «Работа России» с использованием ЭЦП. Также в 2025–2026 годах допускается заключение контракта в бумажной форме, но сам договор должен быть сформирован в сервисе «Работа России».
Основание. Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 (ред. от 07.04.2025).
8. В мае Роскомнадзор повышает штрафы за нарушение правил работы с персональными данными до 15 млн рублей
| Что нового | Как было | Важные нюансы |
| С 30 мая значительно увеличиваются штрафы за нарушения правил обработки и хранения персональных данных. За неуведомление РКН о начале обработки персональных данных штрафы составят: За нарушение правил работы с персданными штрафы будут такими: | Сейчас действуют другие штрафы. За неуведомление РКН о начале обработки персональных данных: За нарушение правил работы с персданными: | Дополнительно вводится новый вид штрафов за утечку персональных данных: Утечка данных от 1 до 10 000 субъектов: • до 400 000 рублей — для должностных лиц и ИП; • до 5 млн рублей — для организаций. Утечка данных от 10 000 до 100 000 субъектов: Утечка данных от 100 000 субъектов: |
Чек-лист — как работать с персданными, чтобы не получить штраф:
- Персональные данные — это Ф. И. О., данные паспорта, адрес, фото и другие сведения. Когда компания впервые получает личные данные от сотрудников, например при заключении трудового договора, или от заказчиков-физлиц, она обязана уведомить об этом РКН. Подать уведомление нужно до начала обработки перссведений. Это можно сделать на сайте РКН, через Госуслуги или по почте.
- Перед получением данных нужно получить подписанное согласие на обработку сведений. Можно использовать наш бланк >>>.
- Обеспечить доступ к персональным данным только уполномоченным сотрудникам.
- В случае утечки данных незамедлительно сообщить в РКН.
Основание. Ст. 13.11 КоАП РФ.
Еще 7 важных новостей для бизнеса
| Что нового | Как было | Основание |
| 1. В апреле ФНС направила организациям налоговые извещения по транспортному, земельному налогам и налогу на имущество, рассчитываемому по кадастровой стоимости. В случае неверного расчета налогов организация в течение 20 дней должна представить в налоговую свои пояснения. Также компания должна уведомить ФНС о наличии объектов налогообложения, если не получила налоговое извещение. | ФНС ежегодно рассчитывает налоги на имущество, землю и транспорт в течение 6 месяцев после крайней даты перечисления этих платежей, то есть 28 февраля. Однако до получения налогового извещения организация самостоятельно исчисляет суммы налогов для их уплаты. | Информационное письмо ФНС от 17.04.2025. При наличии расхождений в данных по суммам имущественных налогов пояснения необходимо подать по форме, утвержденной приказом ФНС от 28.08.2023 № ЕД-7-21/577@. |
| 2. Минтруд сократил перечень профессий иностранных работников для упрощенного оформления ВНЖ. Теперь перечень содержит 29 профессий (среди них — инженер-проектировщик в сфере связи, инженер-программист и другие) для специалистов, имеющих право на получение вида на жительство (ВНЖ) без получения разрешения на временное проживание. | В соответствии с подп. 10 п. 2 ст. 8 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ иностранный гражданин мог получить ВНЖ без разрешения на временное проживание, если осуществлял непрерывно трудовую деятельность в РФ не менее года по определенной профессии. Ранее такой перечень профессий содержал более 200 специальностей и должностей. | Приказ Минтруда 03.04.2025 № 172н. |
| 3. Подписаны правки в закон о защите прав потребителей, которые запрещают предлагать дополнительные услуги или сопутствующие товары без письменного согласия покупателя. Закон вступает в силу 1 сентября. Если продавец нарушит закон, клиент вправе вернуть стоимость оплаченных дополнительных товаров, работ или услуг в течение трех дней. Закон также запрещает формировать договоры купли-продажи с автоматическим проставлением «галочек» на допуслуги. | До вступления закона в силу продавец не был обязан разделять товары на основные и дополнительные и сообщать информацию об их стоимости покупателю. Также продавец мог сам проставить с устного подтверждения покупателя отметки о согласии на покупку дополнительных услуг. С сентября отметки должен будет проставлять собственноручно покупатель. Еще в договорах необходимо будет исключить формулировки, которые предполагают получение основного товара только после оплаты дополнительных продуктов. | Федеральный закон от 07.04.2025 № 69-ФЗ. |
| 4. С апреля на Госуслугах заработала платформа обратной связи для бизнеса, которая распространяется на все регионы. Через платформу можно подать жалобу на работу отраслевых ведомств, обращение, получить консультацию по вопросам регистрации и ведения бизнеса, подобрать меры поддержки и другое. Срок получения ответа зависит от цели обращения и составляет от 5 до 30 календарных дней. | До апреля платформа обратной связи работала только в пилотных регионах. | Раздел платформы обратной связи на портале Госуслуги. |
| 5. С 1 апреля начинает действовать ГОСТ Р 71775-2024. Он содержит рекомендации по составлению винных карт для общепита. | Ранее стандартизированных требований к винным картам на предприятиях общественного питания не было. | Приказ Росстандарта от 11.11.2024 № 1627-ст. |
| 6. С 1 мая для деятельности блогов необходимо внести в ЕГРЮЛ или ЕГРИП соответствующие коды ОКВЭД. Новые коды: Напомним, что при осуществлении деятельности без соответствующего ОКВЭД предусмотрен штраф до 10 000 рублей. | Ранее для деятельности блогов отдельные ОКВЭДы не предусматривались. | Приказ Росстандарта от 21.03.2025 № 208-ст. |
| 7. С 1 апреля проще подтвердить ставку НДС 0% при ввозе (вывозе) товаров железнодорожным транспортом. Ставку 0% можно подтвердить только электронными реестрами. | До апреля для подтверждения нулевой ставки нужны были копии транспортных, товаросопроводительных и других документов с отметкой таможенного органа. | Приказ ФНС РФ от 15.11.2024 № ЕД-7-15/1036@. |
Какие изменения ожидаются
1. В Госдуму поступил законопроект, ужесточающий требования при увольнении сотрудников по инициативе работодателя. Так, новые правила при угрозе обязывают работодателя предлагать сотруднику перевод в первую очередь на должности, соответствующие его квалификации, и только при их отсутствии — нижестоящие или более низкооплачиваемые.
2. В Госдуме в первом чтении рассматривается законопроект, который может запретить расчеты за недвижимость в наличной форме стоимостью более 1 млн рублей. По сообщениям замглавы Госдумы по строительству, ограничения могут вступить в силу уже к концу года.
3. Минтруд планирует усилить контроль за работой с самозанятыми. Ведомство определило восемь новых признаков, по которым отношения могут быть признаны трудовыми: стабильный характер взаимоотношений, компенсация расходов на служебные поездки, предоставление работнику техники и другие. Эти критерии Минфин планирует закрепить в Трудовом кодексе.
4. Торговым сетям могут установить минимальную долю местных продовольственных товаров в ассортименте в размере 10%. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.
5. Доходы женщин с детьми могут освободить от НДФЛ. Внесенный в Госдуму законопроект предполагает, что подоходный налог не будет взиматься с доходов женщин до 30 лет:
• при рождении первого ребенка, с доходов менее трех МРОТ;
• при рождении второго ребенка, с доходов менее четырех МРОТ.
