Определение hard skills подразумевает такие профессиональные навыки, которые человек получает в учебном заведении или на специализированных курсах. Для каждого рода занятий или профессии предусмотрен свой набор hard skills.
Примеры hard skills:
- для разработчика — умение разрабатывать сайты и мобильные приложения;
- для бухгалтера — владение программой 1С;
- для контент-маркетолога — умение составлять контент-план;
- для переводчика —возможность выполнять синхронный перевод с испанского языка;
- для HR-менеджера — владение методиками проективного и case-интервью.
Hard skills зависят от специфики конкретной работы. Чтобы человек мог эффективно выполнять свои задачи, налаживать коммуникацию с коллегами и клиентами, ему нужны так называемые soft skills — «мягкие навыки». Понятия hard skills и soft skills часто рассматривают в совокупности.
Освоить hard skills можно за несколько недель или месяцев. Для этого нужно уметь четко выполнять инструкции, обладать хорошей памятью, соответствующими способностями, например к математике, или мотивацией, чтобы изучить сложный навык.
Требования к hard skills постоянны и не зависят от места работы. Например, юрист по трудовому праву должен знать Трудовой кодекс РФ. Не имеет значения, будет ли этот юрист работать в стартапе, консалтинговой компании или давать частные консультации.
Пример hard skills, указанных в одной из вакансий для юриста по трудовому праву.
Наличие hard skills можно подтвердить документами — дипломами, сертификатами, проверить с помощью теста, экзамена. Такие навыки легче измерить, чем soft skills. Без hard skills сотрудник не сможет выполнять свою основную работу.
